为进一步健全我院中层干部选拔工作机制，促进中层干部队伍活力提升，我院于2015年11月10日在涵哺楼第二会议室举行了学院中层干部竞聘大会。大会由党委书记曹燕利同志主持，学院领导班子成员、全体中层正职干部和相关干部职工代表参加了会议。

曹书记对竞聘工作提出了三点意见：一是参会人员要注意把握选人标准，真正把符合培训处工作要求的干部推荐出来；二是要切实增强政治责任感，客观公正地行使民主权力，要以对学院事业负责、对组织负责的态度，真实表达个人意见；三是希望参加竞聘的人员正确认识和看待竞聘结果，并对参加竞聘人员勇于自荐、敢于登台、主动参与竞争的行动给予了充分的肯定。

本次竞聘大会根据学院《中层干部竞聘上岗工作方案》的意见，打破部门界限、年龄界限，拿出培训处副处长职位，进行公开竞聘上岗，为我院优秀人才提供了更多的晋升渠道。经过个人报名、资格审查和公示等环节，校企合作处马俊红、电子信息与自动化学院王宝龙、经济管理学院邓里文和教务处李颖四名老师进入竞聘范围，这四位老师在竞聘大会上按照抽签顺序进行了竞聘演讲，并对竞聘工作领导小组提出的问题进行了现场答辩。参会人员以无记名方式填写了《测评表》和《民主推荐票》，综合推荐结果将作为确定培训处副处长考察人选的重要参考。